Курси менеджерів по персоналу

Курси  менеджер по персоналу. Курси кадрової справи

Програма курсу “Кадрова справа. Менеджер з персоналу”:

1. Завдання, функції, структура кадрової служби.

2. Кадровий аудит.

3. Документи, які регламентують діяльність кадрової служби.

4. Контроль за термінами виконання документів.

5. Правила оформлення документів відповідно до стандартів.

6. Нормативні документи: довідник кваліфікаційних характеристик, Державного класифікатора професій ДК 003.

7. Правила розробки, написання, погодження та затвердження посадової інструкції.

Практика: складання посадової інструкції.

8. Штатний розклад підприємства як нормативно-правовий (локальний) документ:

— практика складання та затвердження

— внесення змін

— застосування.

Практика: складання штатного розкладу.

9. Правила внутрішнього трудового розпорядку: розробка, узгодження, затвердження.

10. Колективний договір.

11. Оформлення прийому на роботу, укладання трудового договору на основі КЗпП України.

12. Трудовий договір

— процедура прийому на роботу;

випробувальний термін

— контрактна форма договору;

— особливості прийому на роботу за сумісництвом;

— особливості прийому на роботу інвалідів;

— переведення на іншу роботу;

— порядок звільнення з роботи.

13. Порядок оформлення, ведення, внесення змін і облік трудових книжок.

14. Документи для оформлення пенсій.

15. Обчислення стажу.

16. Оформлення службових відряджень.

17. Види звітності.

18. Складання і здача обов’язкової звітності. Особливості заповнення. Терміни подачі. Закон № 5067 «Про зайнятість населення».

19. Виконання квот в розмірі 5% середньооблікової чисельності штатних на працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню; № 3-ПН «Інформація про Попит на Робочий силу (Вакансій)»; № 4-ПН (план) «Звіт про заплановане вивільнення працівників»; № 4-ПН (факт) «Звіт про фактичне вивільнення працівників; Форма № 10-ПІ «Звіт про зайнятість й працевлаштування інвалідів». № 1-ПВ термінова – місячна «Звіт з праці» № 1-ПВ термінова – квартальна «Звіт з праці» № 3-ПВ термінова – піврічна «Звіт про використання робочого часу» № 6-ПВ річна «Звіт про Кількість працівників, їхній якісний склад та професійне навчання »

20. Матеріальна відповідальність працівників.

21. Правила оформлення відпусток. Види і тривалість відпусток.

22. Захист персональних даних працівника. Документи роботодавця, що встановлюють порядок обробки персональних даних працівника.

23. Підбір і розстановка персоналу. Конкурс на заміщення посад

-Підбір і розстановка персоналу

— Порядок проведення атестації робочих

— Перепідготовка та підвищення кваліфікації.

24. Управління персоналом. Сучасна система управління персоналом. Досвід кращих компаній.

— Сучасні технології оцінки персоналу.

— Мотивація персоналу.

— Формування корпоративної культури.

— Психологічні аспекти роботи з персоналом.

25. Підсумковий контроль знань (тестування).