Переваги
Навчання на курсах менеджерів з персоналу і кадрового діловодства дає знання та вміння тим, хто хоче освоїти роботу менеджера з кадрів, навчитися управляти персоналом, правильно оцінювати, розвивати кадри та формувати кадрову політику.
МІНЕКОНОМРОЗВИТКУ
ДЕРЖАВНЕ ПІДПРИЄМСТВО
«ІНСТИТУТ ПІДГОТОВКИ КАДРІВ ПРОМИСЛОВОСТІ»
Курси менеджерів по персоналу в Києві
1. Завдання, функції, структура кадрової служби.
2. Кадровий аудит.
3. Документи, які регламентують діяльність кадрової служби.
4. Контроль за термінами виконання документів.
5. Правила оформлення документів відповідно до стандартів.
6. Нормативні документи: довідник кваліфікаційних характеристик, Державного класифікатора професій ДК 003.
7. Правила розробки, написання, погодження та затвердження посадової інструкції.
Практика: складання посадової інструкції.
8. Штатний розклад підприємства як нормативно-правовий (локальний) документ:
— практика складання та затвердження
— внесення змін
— застосування.
Практика: складання штатного розкладу.
9. Правила внутрішнього трудового розпорядку: розробка, узгодження, затвердження.
10. Колективний договір.
11. Оформлення прийому на роботу, укладання трудового договору на основі КЗпП України.
12. Трудовий договір
— процедура прийому на роботу;
випробувальний термін
— контрактна форма договору;
— особливості прийому на роботу за сумісництвом;
— особливості прийому на роботу інвалідів;
— переведення на іншу роботу;
— порядок звільнення з роботи.
13. Порядок оформлення, ведення, внесення змін і облік трудових книжок.
14. Документи для оформлення пенсій.
15. Обчислення стажу.
16. Оформлення службових відряджень.
17. Види звітності.
18. Складання і здача обов’язкової звітності. Особливості заповнення. Терміни подачі. Закон № 5067 «Про зайнятість населення».
19. Виконання квот в розмірі 5% середньооблікової чисельності штатних на працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню; № 3-ПН «Інформація про Попит на Робочий силу (Вакансій)»; № 4-ПН (план) «Звіт про заплановане вивільнення працівників»; № 4-ПН (факт) «Звіт про фактичне вивільнення працівників; Форма № 10-ПІ «Звіт про зайнятість й працевлаштування інвалідів». № 1-ПВ термінова – місячна «Звіт з праці» № 1-ПВ термінова – квартальна «Звіт з праці» № 3-ПВ термінова – піврічна «Звіт про використання робочого часу» № 6-ПВ річна «Звіт про Кількість працівників, їхній якісний склад та професійне навчання »
20. Матеріальна відповідальність працівників.
21. Правила оформлення відпусток. Види і тривалість відпусток.
22. Захист персональних даних працівника. Документи роботодавця, що встановлюють порядок обробки персональних даних працівника.
23. Підбір і розстановка персоналу. Конкурс на заміщення посад
-Підбір і розстановка персоналу
— Порядок проведення атестації робочих
— Перепідготовка та підвищення кваліфікації.
24. Управління персоналом. Сучасна система управління персоналом. Досвід кращих компаній.
— Сучасні технології оцінки персоналу.
— Мотивація персоналу.
— Формування корпоративної культури.
— Психологічні аспекти роботи з персоналом.
25. Підсумковий контроль знань (тестування).
Вартість навчання: 4000грн., за курс. Можлива поетапна оплата.
Термін навчання: від 1 до 2 місяці Залежно від обраного вами графіка
Група вихідного дня (по суботах, 3 10.00 до 16.00) - 2 місяці. Експрес курс - (3 рази на тиждень, 3 11.00 до 15.00) - 1 місяць.
Свідоцтво державного підприємства. Міжнародний сертифікат.
ЧОМУ обирають ПРОГРАМУ
Інститут підготовки кадрів промисловості
популярні курси